Er vi litt for raske med å sette merkelappen «feilansettelse» på en nyansatt som ikke fungerer i jobben?
Knut Rustan
Knut Rustan er KAM i Simployer, og har jobbet med salg og ledelse siden 1998.
Siste Innlegg
Feilansettelse – eller bare dårlig onboarding?
Av Knut Rustan 27. mars 2019
Temaer: onboarding, ledelse, personalhåndbok, lederhåndbok