Det er krise, og sjefen trenger data om de ansatte nå! Her er fire ting HRM-systemet da kan hjelpe med.
Siste Innlegg
For mange virksomheter oppleves oppfølging av sykmeldte som et vanskelig og komplisert tema. I bunn og grunn er oppgaven ganske enkel og grei, og består i at leder må våge å ta kontakt med de ansatte der det oppstår sykefravær. Likevel kan en sykmelding sette en leder ut av spill, i den forstand at man ikke tør å snakke med den ansatte.
Temaer: sykefravær, sykefraværsoppfølging
