<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Victoria Ödlund

Victoria Ödlund er HR-rådgiver i Simployer Tholin. Hun har bred erfaring fra strategisk og operativt HR-arbeid. Victorias kompetanseområder dekker blant annet arbeidsrett, forhandlinger, rekruttering, arbeidsmiljø, oppsigelser, kompetanse, sykefravær, diskriminering og likestilling, onboarding og GDPR i arbeidslivet.

Siste Innlegg

Strategi for HR-budsjettet i 2021

Av Victoria Ödlund 12. november 2020

Etter et mildt sagt annerledes år kan det føles ekstra utfordrende å sette opp HR-budsjettet. Her er min budsjettstrategi for den nye normalen. 

Les mer

Temaer: HR-strategi, digitalisering, masterdata

Øk tryggheten og lojaliteten med vellykket reboarding

Av Victoria Ödlund 22. oktober 2020

Når en medarbeider har vært borte fra jobben lenge, enten det skyldes permisjon, sykmelding eller permittering, er det viktig at han eller hun får en god reboarding

Les mer

Temaer: HR, medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging

5 tips for å beholde gode ansatte

Av Victoria Ödlund 11. september 2019

Mange tror at det er misnøye med lønn som er hovedårsaken til at gode medarbeidere sier opp. Men nei, lønn er vanligvis ikke grunnen. Oftere er mangel på utviklingsmuligheter og tilhørighet samt misnøye med nærmeste leder blant årsakene til at du mister gode medarbeidere.

Les mer

Temaer: HR, onboarding, turnover

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen