<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

8 fordeler med en digital medarbeidersamtale

Av Roar Hildebrandt og Anne Mari Hjelbak 2. februar 2021


En god medarbeidersamtale er mulig selv om man ikke sitter i samme rom.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging, medarbeiderutvikling

Digitale medarbeidersamtaler gir bedre planer, møter og oppfølging

Av Jules Olivier 5. januar 2021

Første kvartal er høysesong for medarbeidersamtaler. Her kan du lese om hvordan dialogmodulen i Simployer kan hjelpe HR og ledere med å digitalisere samtalen.

 

Les mer

Temaer: HR, medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging

De første 100 dagene som leder

Av Håkon Sandmark 15. desember 2020

”100-dagerskoden” er en bok Agnethe Ellingsen ga ut i 2019, rettet mot ledere som skal til å starte i en ny lederjobb. Rådene i boka kom godt med da grenser og kontorer stengte midt i oppstarten på min nye lederjobb.

Les mer

Temaer: onboarding, ledelse, lederhåndbok

Nå må HR-nøkkeltallene publiseres

Av Mats Chr. Sandvig 11. desember 2020

Neste år må en rekke nye nøkkeltall for første gang legges ut på nettsidene til norske virksomheter. Bruken av foreldrepermisjoner må under lupen. Lønnsstatistikken for 2021 skal også på nett.

Les mer

Temaer: HR, hr-data, inkludering

Digital sykmelding er doblet i 2020

Av Kristin Grønn Ludvigsen 3. desember 2020

Simployer fylles med stadig flere digitale sykmeldinger, importert rett inn fra legenes systemer med automatisk varsling til leder. 

Les mer

Temaer: HRM-system, sykefravær, sykefraværsoppfølging

Strategi for HR-budsjettet i 2021

Av Victoria Ödlund 12. november 2020

Etter et mildt sagt annerledes år kan det føles ekstra utfordrende å sette opp HR-budsjettet. Her er min budsjettstrategi for den nye normalen. 

Les mer

Temaer: HR-strategi, digitalisering, masterdata

Slik kan ulempene med hjemmekontor begrenses

Av Aud Brouwer 10. november 2020

Demotiverte ansatte, varierende lederstiler og dårlig informasjonsflyt kan bli problemer når hjemmekontor er normalen. Her er seks ledergrep som snur hjemmekontor til noe positivt.  

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, HR-strategi, arbeidsglede

Et bra HR-system gjør det enklere å være en god arbeidsgiver

Av Henrik Sandström 6. november 2020

Føles det som et mareritt med alt det manuelle arbeidet ved nyansettelser? Blir ansatte så oppgitte over tungvinte rutiner at de slutter? I begge tilfeller er løsningen et moderne, velintegrert HR-system.

Les mer

Temaer: onboarding, HRM-system, HR-strategi

Gjesteblogg: Hvorfor bruke teknologi i HR-arbeidet?

Av VIEW Ledger 3. november 2020

Studier viser at utstrakt bruk av teknologi på de fleste områder i en forretning, er lønnsomt. Dette gjelder også i høyeste grad for HR-arbeidet.

Les mer

Øk tryggheten og lojaliteten med vellykket reboarding

Av Victoria Ödlund 22. oktober 2020

Når en medarbeider har vært borte fra jobben lenge, enten det skyldes permisjon, sykmelding eller permittering, er det viktig at han eller hun får en god reboarding

Les mer

Temaer: HR, medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen