<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

3 megatrender som vil endre arbeidslivet

Av Terje Kjenstad 22. mai 2019

Nye generasjoner ut i arbeidslivet, en eksplosiv teknologisk utvikling og urbanisering vil endre arbeidslivet slik vi kjenner det i dag.

Les mer

Temaer: teknologi, HR-strategi, strategi, ledelse, digitalisering

Travelt med å digitalisere HR

Av Terje Kjenstad 8. mai 2019

Det har vært et tydelig skifte fra at det snakkes mye om digitalisering av HR-prosessene – til at mange nå føler at de henger etter.

Les mer

Temaer: HR, digitalisering

Jeg lærer, altså er jeg.

Av Christine Hassel Kristoffersen 24. april 2019

Livslang læring har fått en ny klang og aktualitet i arbeidslivet. Nå gjelder det faktisk alle!

Les mer

Temaer: strategi, kompetanse, medarbeiderutvikling

Bruk medarbeiderdata til å utvikle organisasjonen

Av Mariann Karlsen 9. april 2019


Alle virksomheter lagrer data om sine ansatte. Hvis det gjøres riktig har denne informasjonen stor verdi som strategisk beslutningsstøtte.

Les mer

Temaer: HR-strategi, digitalisering, organisasjonsutvikling, hr-data

Feilansettelse – eller bare dårlig onboarding?

Av Knut Rustan 27. mars 2019

Er vi litt for raske med å sette merkelappen «feilansettelse» på en nyansatt som ikke fungerer i jobben?

Les mer

Temaer: onboarding, ledelse, personalhåndbok, lederhåndbok

Hvordan sikre enhetlig ledelse?

Av Mariann Karlsen 13. mars 2019

Alle ledere er forskjellige. Samtidig er det viktig at alle ledere følger virksomhetens felles ledelsesprinsipper. Det kan være en krevende balansegang.

Les mer

Temaer: ledelse

La dine ansatte få være avkoblet

Av Mariann Karlsen 27. februar 2019

For å få det beste ut av dine medarbeidere og få dem til å bli, trenger du å hjelpe dem til å ha en god balanse mellom jobb og familie/fritid. Vi trenger å være både pålogget og avlogget.

Les mer

Temaer: ledelse, prestasjonsledelse, arbeidsmiljø, employer branding

Å innføre HRM-system er en del av organisasjonsutviklingen

Av Mariann Karlsen 12. februar 2019

Å investere i et HR management-system er en stor avgjørelse for en virksomhet; og bør behandles som mer enn en IT-investering.

Les mer

Temaer: HRM-system, HR-strategi, organisasjonsutvikling

Plikt til å reagere ved seksuell trakassering

Av Anne Sandtorp 16. januar 2019

#metoo-kampanjen har satt kraftig søkelys på seksuell trakassering. Både som arbeidsgiver og arbeidstaker har du plikt til å jobbe for å forebygge og stoppe dette.

Les mer

Temaer: arbeidsmiljø, HMS, varsling

Godt arbeidsmiljø = mer kaffe og kake?

Av Anne Sandtorp 1. januar 2019

Etter å ha jobbet mange år med HMS og arbeidsmiljø i forskjellige bransjer og virksomheter, kommer jeg med et lite hjertesukk.
Les mer

Temaer: arbeidsmiljø

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 800.000 brukere, og utvikles og selges av Infotjenester AS. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter. 

Siste innlegg

Søk i bloggen