<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

4 av 5 ønsker medarbeidersamtale i høst – å ta den på video har sine fordeler

Av Roar Hildebrandt og Anne Mari Hjelbak 30. september 2020


En god medarbeidersamtale er mulig selv om man ikke sitter i samme rom.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging, medarbeiderutvikling

Nyansatte skuffes av datasommel

Av Magnus Schaft 23. september 2020

Sjekk dette skrekkeksempelet på hvordan IT og HR til tross for de beste intensjoner ender opp med å skuffe både den nyansatte medarbeideren og dennes sjef.

Les mer

8 grep som holder oppsigelsen unna domstolen

Av Magnus Schaft 18. september 2020

Over 1 000 arbeidstvister havner i retten hvert år. Her er de konkrete tiltakene som kan hindre at arbeidsgiver dømmes for usaklig oppsigelse.

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, onboarding, oppsigelse

5 tips når IT og HR skal jobbe sammen

Av Simployer Norge 4. september 2020

I mange ledergrupper kan sjefene for IT og HR utgjøre to ytterpunkter hva gjelder personligheter og fagfelt. Men hva skjer når det er nettopp IT og HR som må samarbeide om et prosjekt?

Les mer

Temaer: HRM-system, hr-data, masterdata

Ordliste for HR

Av Simployer Norge 24. august 2020

Her forklarer vi 50 begreper som du som jobber med HR bør kjenne til. Hvor mange av dem kjenner du?

Les mer

Temaer: HR, HR-strategi, digitalisering

Slik sparer du tid når ansatte starter og slutter

Av Magnus Schaft 10. august 2020

Digitalisering er nødvendig både i det offentlige og i det private.
En nøkkel til å lykkes er å ha masterdata innen HR.

Les mer

Tilgang til ansattinformasjon er viktigere enn noen gang

Av Kamilla Lunde Sørli 14. juli 2020

Her er de mest brukte søkeordene i 2020 i Faghjelp, Simployers abonnementstjeneste for faglige råd. Helt andre søkeord dominerer sammenliknet med tidligere år, og noen helt nye søkeord har dukket opp.

Det er ingen tvil om informasjon og kommunikasjon til ansatte har vært et viktig område for HR-avdelinger de siste månedene. Koronapandemien har forsterket verdien av å ha lett tilgjengelig, og ikke minst oppdatert, ansattinformasjon til både medarbeidere og ledere.

Les mer

Temaer: onboarding, personalhåndbok, lederhåndbok

Hjemmekontor – for eller mot?

Av Simployer Norge 2. juli 2020

Veien til naturen kan ofte være kort på hjemmekontoret, men kontorpulten er sjeldnere regulérbar.
Foto: Roberto Nickson/Unsplash

Noe av det viktigste i framtidas HR-strategier blir virksomhetens syn på hjemmekontor. Her har vi samlet de viktigste argumentene for og mot.

Les mer

Temaer: HR-strategi, arbeidsmiljø, organisasjonsutvikling

Selvbetjent HR frigjør lederens tid

Av Kristin Grønn Ludvigsen 1. juli 2020

I kriser der ledere og HR må planlegge permittering og nedbemanning, er det nyttig at ansatte selv kan registrere fravær og personalia.

I et webinar i juni i fjor snakket tre av mine kolleger om hvordan koronasituasjonen kan håndteres ved at virksomheten kommer seg fra sjokk til seier ved å skaffe svar og deretter legge en ny strategi. 

Les mer

Temaer: sykefraværsoppfølging, fravær

Bruk medarbeiderdata til å utvikle organisasjonen

Av Mariann Karlsen 15. juni 2020

Alle virksomheter lagrer data om sine ansatte. Hvis det gjøres riktig har denne informasjonen stor verdi som strategisk beslutningsstøtte.

Les mer

Temaer: HR-strategi, digitalisering, hr-data, masterdata

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen