Telenor har definert seks arbeidssituasjoner du som arbeidsgiver må håndtere.
Ingen bruker en kalkulator til å lagre telefonnummer, lagre notater eller ivareta sosiale relasjoner. Til tross for at lønnssystemer er avanserte kalkulatorer, bruker mange systemene til å lagre HR masterdata, noe som kan ha negative konsekvenser på mange plan.
Temaer: HRM-system, hr-data, masterdata
Pandemien har tvunget ledere til å reflektere over rollen sin og finne styrker i sine lederegenskaper.
Temaer: ledelse, hybridkontor
For fem år siden gjennomførte Byggmax en storsatsing på sjefene. En investering man i dag ser tydelige resultater av med økt lønnsomhet og høyt medarbeiderengasjement. – Ledelsen vår handler om å være en tilrettelegger og stadig lære seg nye ting, sier Marcus Essesjö.
Temaer: ledelse, engasjement
Tror du det vil komme bøter for bruk av kunstig intelligens i HR-systemer? I Italia er dette allerede en realitet.
Temaer: personvern, hr-data
Det å gjennomføre en god onboarding er et gjensidig ønske – og ansvar – for både leder og den nyansatte. For å sikre en god onboardingsfase er det viktig å tidlig avklare forventninger til gjennomføringen. Ha en dialog med medarbeideren om hvordan dere sammen kan sikre en god onboardingsfase. Dere har et gjensidig ansvar for å lykkes.
Temaer: onboarding, HRM-system
Kan du gjøre feil uten å bli straffet eller kritisert? I så fall er den psykologiske tryggheten sannsynligvis høy, og dere har gode forutsetninger for å skape en lærende organisasjon og bli mer agile.
Ansatte håndterer den nye koronahverdagen ulikt, og mange ønsker seg ikke tilbake til en hverdag på kontoret. Det stiller store krav til deg som leder.
Temaer: ledelse, hybridkontor
Det de fleste arbeidsgivere spør om rundt hjemmekontor nå er krav til avtalen med ansatte, ansvar for utstyr og arbeidsmiljø, hvem som kan pålegge og kreve hjemmekontor, arbeidstid og hvor man kan ha hjemmekontor.
Temaer: kompetanse, arbeidsrett, hybridkontor
Samfunnet åpnes opp igjen, og mange virksomheter er nå i tenkeboksen, kanskje også i planleggingsfasen der «den nye hverdagen» skal etableres. Hvem er vi nå etter pandemien? Hvor skal vi?
Temaer: hybridkontor
