<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

6 arbeidsformer HR må ha strategier for

Av Magnus Schaft 1. november 2021

Telenor har definert seks arbeidssituasjoner du som arbeidsgiver må håndtere.

Les mer

Temaer: ledelse, arbeidsglede, hybridkontor

Lønnssystemet som kilde til HR masterdata – en dårlig idé

Av Jimmy Seppäla 27. oktober 2021

Ingen bruker en kalkulator til å lagre telefonnummer, lagre notater eller ivareta sosiale relasjoner. Til tross for at lønnssystemer er avanserte kalkulatorer, bruker mange systemene til å lagre HR masterdata, noe som kan ha negative konsekvenser på mange plan.

Les mer

Temaer: HRM-system, hr-data, masterdata

Disse lederne fungerer best i den nye normalen

Av Fam Camilla Viksand Manson 20. oktober 2021

Pandemien har tvunget ledere til å reflektere over rollen sin og finne styrker i sine lederegenskaper.

Les mer

Temaer: ledelse, hybridkontor

Byggmax satset på lederne og økte engasjementet

Av Kristofer Sandberg 13. oktober 2021

For fem år siden gjennomførte Byggmax en storsatsing på sjefene. En investering man i dag ser tydelige resultater av med økt lønnsomhet og høyt medarbeiderengasjement. – Ledelsen vår handler om å være en tilrettelegger og stadig lære seg nye ting, sier Marcus Essesjö.

Les mer

Temaer: ledelse, engasjement

Feil bruk av AI kan snart bli bøtelagt

Av Aud Brouwer 29. september 2021


Tror du det vil komme bøter for bruk av kunstig intelligens i HR-systemer? I Italia er dette allerede en realitet. 

Les mer

Temaer: personvern, hr-data

Slik sikrer du en god onboardingsfase

Av Elisabeth Gilje 29. september 2021

Det å gjennomføre en god onboarding er et gjensidig ønske – og ansvar – for både leder og den nyansatte. For å sikre en god onboardingsfase er det viktig å tidlig avklare forventninger til gjennomføringen. Ha en dialog med medarbeideren om hvordan dere sammen kan sikre en god onboardingsfase. Dere har et gjensidig ansvar for å lykkes.

Les mer

Temaer: onboarding, HRM-system

Psykologisk trygghet er nøkkelen til agilitet

Av Frida Mangen 21. september 2021

Kan du gjøre feil uten å bli straffet eller kritisert? I så fall er den psykologiske tryggheten sannsynligvis høy, og dere har gode forutsetninger for å skape en lærende organisasjon og bli mer agile.

Les mer

Kan – og bør – du som leder kreve at ansatte kommer på kontoret?

Av Fam Camilla Viksand Manson 15. september 2021

Ansatte håndterer den nye koronahverdagen ulikt, og mange ønsker seg ikke tilbake til en hverdag på kontoret. Det stiller store krav til deg som leder.

Les mer

Temaer: ledelse, hybridkontor

Ofte stilte spørsmål om hjemmekontor

Av Karoline Amundsen Dystebakken 2. september 2021

Det de fleste arbeidsgivere spør om rundt hjemmekontor nå er krav til avtalen med ansatte, ansvar for utstyr og arbeidsmiljø, hvem som kan pålegge og kreve hjemmekontor, arbeidstid og hvor man kan ha hjemmekontor. 

Les mer

Temaer: kompetanse, arbeidsrett, hybridkontor

Vurderer du hybridkontor?

Av Fam Camilla Viksand Manson 25. august 2021

Samfunnet åpnes opp igjen, og mange virksomheter er nå i tenkeboksen, kanskje også i planleggingsfasen der «den nye hverdagen» skal etableres. Hvem er vi nå etter pandemien? Hvor skal vi?

Les mer

Temaer: hybridkontor

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen