<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Psykososialt arbeidsmiljø ved fjernledelse

Av Karoline Amundsen Dystebakken 2. juni 2021

Hybridkontor kan fort bli et tveegget sverd for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og er helt klart en faktor som kan få innvirkning på arbeidsmiljøet. Vet vi hva det vil innebære å sitte fast på et hjemmekontor på sikt?

Les mer

Temaer: hybridkontor

Hybridkontor neste? Dette må du tenke på!

Av Karoline Amundsen Dystebakken 26. mai 2021

Det å kunne ha hjemmekontor fremstilles som fleksibilitet, og noe vi tilsynelatende er komfortable med. Samtidig savner vi litt av det å jobbe på kontoret. Så hybrid, det høres klokt ut for alle. Men evner vi å se de utfordringene som kanskje kommer?

Les mer

Temaer: hybridkontor

Struktur på HR-arbeidet med digitalt årshjul

Av Kamilla Lunde Sørli 25. mai 2021

Et slags drømmescenario er at HR kan jobbe i kulissene og bidra til at alle har det bra på jobb og yter det lille ekstra. Simployer har tett kontakt med HR-team og HR-medarbeidere i det ganske land, og vet at hverdagen er hektisk. Det er ikke lett å få tiden til å strekke til. 

Les mer

Temaer: HR-strategi, strategi

Kunsten å spre arbeidsbelastningen for HR

Av Kamilla Lunde Sørli 11. mai 2021

HR-yrket handler om å trå til når det trengs, uten at man lang tid i forveien vet når det er. Desto viktigere er det å prøve å spre de oppgavene der man faktisk kan påvirke tidspunktet

Les mer

Temaer: HR-strategi, strategi

Derfor er våren mest hektisk for HR

Av Kamilla Lunde Sørli 5. mai 2021

Føler du deg overarbeidet om dagen? Kanskje det ikke bare skyldes pandemien, men også at HR ikke har like jevn arbeidsbelastning gjennom året som mange andre yrkesgrupper.

Les mer

Temaer: HR-strategi, strategi

Viktig å fange opp hvordan ansatte har det

Av Caroline Fjellner 28. april 2021

Mange ledere opplever nå at det er enda vanskeligere enn vanlig å fange opp om ansatte er stresset, mistrives eller ikke klarer å opprettholde engasjementet i jobben.

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, engasjement

Derfor er det viktig å måle engasjement

Av Kristofer Sandberg 21. april 2021

Medarbeiderengasjement har aldri vært viktigere enn nå. Men hva er egentlig engasjement? Hvordan kan det måles? Og hvordan foregår pulsmålinger? Følg med, så tar vi det fra toppen.

Dette innlegget ble først publisert på andfrankly.se. Simployer Group AS har kjøpt det svenske selskapet &frankly, en skybasert tjeneste for måling av engasjement på arbeidsplassen. Løsningen er tilgjengelig på det norske markedet.

Les mer

Temaer: HR, engasjement

Hvordan praktiseres virksomhetens verdier når folk må gå?

Av Vigdis Lamberg 14. april 2021

– Alle virksomheter har i dag definert verdier. Har disse en reell verdi for dine medarbeidere i krise? spør gjesteblogger Vigdis Lamberg, daglig leder i Karriereakademiet. Vigdis har i samarbeid med Simployer utviklet e-læringskurset «Fra jobbsøker til kompetanseselger».

Les mer

Temaer: HR, nedbemanning

7 tips når nedbemanning må til

Av Marthe Falch Pedersen 6. april 2021

Over et år er gått siden pandemien rammet Norge. I løpet av denne tiden har mange måttet permittere sine medarbeidere. Nå har vi kommet dit at det er briste eller bære for mange virksomheter, og flere står i fare for å måtte si opp ansatte.

Les mer

Temaer: HR, nedbemanning

3 tips fra eksperten: slik skaper du bedre digitale møter

Av Fredrik Bauer 24. mars 2021

Få ting er mer energitappende enn dårlige møter. Og det som fungerer dårlig i et vanlig møte fungerer ofte enda dårligere når møtet er digitalt. Coach, foredragsholder og forfatter av boken "Møteredderen", Fredrik Bauer, bistår virksomheter i å bedre kvaliteten på møter. Her får du hans tre beste tips til økt engasjement i digitale møter.

Les mer

Temaer: ledelse, digitalisering

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen