<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Bruk medarbeiderdata til å utvikle organisasjonen

Av Mariann Karlsen 15. juni 2020

Alle virksomheter lagrer data om sine ansatte. Hvis det gjøres riktig har denne informasjonen stor verdi som strategisk beslutningsstøtte.

Les mer

Temaer: HR-strategi, digitalisering, hr-data, masterdata

Koronaledelse: Hold hodet kaldt og hjertet varmt

Av Aud Brouwer 9. juni 2020

Koronakrisen kan deles i ulike faser, og hva HR bør fokusere på varierer med hvor i krisen man befinner seg. 

Les mer

Temaer: HR-strategi, ledelse

Vellykket offboarding gir et bra employer brand

Av Simployer Sverige 5. juni 2020

At introduksjonen av en nyansatt er viktig forstår de fleste arbeidsgivere. Men mange ganger er man ikke like nøye når noen skal slutte, tross at det også er betydningsfullt. Avslutningen påvirker nemlig hvordan du oppfattes som arbeidsgiver og har innvirkning på bedriftens merkevare. Feiler du i håndteringen kan det få større konsekvenser enn man skulle tro. 
Les mer

Temaer: offboarding, employer branding, nedbemanning

7 tips når nedbemanning må til

Av Marthe Falch Pedersen 20. mai 2020

Selv etter at store deler av Norge gjenåpnet, var 7,1 prosent av arbeidsstyrken registrert som helt ledige hos NAV per 19. mai. Ledighetstallet har før coronapandemien vært under 6 prosent helt siden 1993.

Selv om mange av de ledige bare er permittert, bidrar den lave oljeprisen til en forventning om at mange i arbeidslivet må gjennomføre nedbemanning for første gang.

Les mer

Temaer: HR, nedbemanning

7 tips for å lykkes med onboarding av nyansatte på hjemmekontor

Av Hanne Kjeldstadli Hansen 23. april 2020

I likhet med mange andre jobber Hanne Kjeldstadli Hansen, Head of Customer Care i Simployer, for tiden hjemmefra. I tider som disse kan hun ikke møte medarbeiderne sine, og hun må gjennomføre onboarding på avstand. 

Les mer

Temaer: onboarding, ledelse

Raske HR-rapporter i en krise

Av Kristin Grønn Ludvigsen 8. april 2020

Det er krise, og sjefen trenger data om de ansatte nå!  Her er fire ting HRM-systemet da kan hjelpe med.

Les mer

Temaer: HRM-system, hr-data

Sikker HR masterdata

Av Elisabeth Gilje 12. februar 2020

– De siste årene har vi sett et tydelig skifte fra at lønnssystemet er master for persondata, til at HR-systemet overtar denne rollen, sier Aud Brouwer i Simployer, og viser til to ulike årsaker til at begrepet er i vinden nå.

I denne artikkelen skal vi se nærmere på kombinasjonen masterdata, HR og sikkerhet  – altså begrepet Secure HR masterdata – hva dette betyr for virksomheten og hvorfor dette vil påvirke grensesnittet mellom HR og IT. 

Les mer

Temaer: teknologi, HRM-system, masterdata

5 grunner til at kompetanse bør være tema i medarbeidersamtalen

Av Elisabeth Gilje 20. november 2019

- Medarbeidersamtalen er en gyllen anledning til å kartlegge kompetansen i virksomheten. En god og tillitsbasert medarbeidersamtale kan synliggjøre områder ved stillingen der medarbeideren trenger ny kompetanse. I tillegg kan samtalen avdekke kompetanse lederen ikke visste om, og som dermed ikke utnyttes godt nok, sier Karina Sandell Lauritzen, HR Business Partner i Infotjenester. Her er fem grunner til at kompetanse bør være et tema i medarbeidersamtalen.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, kompetanse

Slik fungerer en chatbot

Av Petter Hohle og Siv Fjørtoft i Kindly 6. november 2019

En chatbot er et kunstig intelligent program som automatisk svarer på meldinger den mottar. Denne teknologien kan brukes på mange måter, men nå om dagen kan man blant annet finne chatboter som støtter en bedrifts HR-funksjon. Dersom du leder en bedrift og har mange ansatte, er du nok klar over hvor viktig det er å ha noen som kan ta seg av alle de forskjellige spørsmålene som ansatte lurer på.

Les mer

Temaer: digitalisering, chatbot

Roboten blir HR sin forlengede arm

Av Aud Brouwer 23. oktober 2019

Enhetlig og oppdatert informasjon til alle ansatte, når de trenger det, er en kjent utfordring i alle virksomheter. Utilgjengelig eller lite konsistent informasjon internt kan i verste fall resultere i misfornøyde medarbeidere.

Les mer

Temaer: HR, digitalisering

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 800.000 brukere, og utvikles og selges av Infotjenester AS. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter. 

Siste innlegg

Søk i bloggen