<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Hvordan praktiseres virksomhetens verdier når folk må gå?

Av Vigdis Lamberg 14. april 2021

– Alle virksomheter har i dag definert verdier. Har disse en reell verdi for dine medarbeidere i krise? spør gjesteblogger Vigdis Lamberg, daglig leder i Karriereakademiet. Vigdis har i samarbeid med Simployer utviklet e-læringskurset «Fra jobbsøker til kompetanseselger».

Les mer

Temaer: HR, nedbemanning

7 tips når nedbemanning må til

Av Marthe Falch Pedersen 6. april 2021

Over et år er gått siden pandemien rammet Norge. I løpet av denne tiden har mange måttet permittere sine medarbeidere. Nå har vi kommet dit at det er briste eller bære for mange virksomheter, og flere står i fare for å måtte si opp ansatte.

Les mer

Temaer: HR, nedbemanning

3 tips fra eksperten: slik skaper du bedre digitale møter

Av Fredrik Bauer 24. mars 2021

Få ting er mer energitappende enn dårlige møter. Og det som fungerer dårlig i et vanlig møte fungerer ofte enda dårligere når møtet er digitalt. Coach, foredragsholder og forfatter av boken "Møteredderen", Fredrik Bauer, bistår virksomheter i å bedre kvaliteten på møter. Her får du hans tre beste tips til økt engasjement i digitale møter.

Les mer

Temaer: ledelse, digitalisering

Arbeidsgivers styringsrett i pandemien

Av Hans Gjermund Gauslaa 17. mars 2021

Simployers rådgivere får mange spørsmål om arbeidsgivers styringsrett i forbindelse med endringer som følge av koronapandemien. Her kan du lese noen av spørsmålene som har kommet inn, og våre rådgiveres svar på disse. 

Les mer

Temaer: ledelse, arbeidsrett

Slik blir arbeidshverdagen etter pandemien

Av Kenneth Reid 10. mars 2021

Alt var ikke nødvendigvis bedre før. Koronakrisen brakte med seg store endringer i arbeidslivet, og vi tror at disse fem er kommet for å bli. 

Les mer

Temaer: digitalisering

8 fordeler med en digital medarbeidersamtale

Av Roar Hildebrandt og Anne Mari Hjelbak 2. februar 2021


En god medarbeidersamtale er mulig selv om man ikke sitter i samme rom.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging, medarbeiderutvikling

Digitale medarbeidersamtaler gir bedre planer, møter og oppfølging

Av Jules Olivier 5. januar 2021

Første kvartal er høysesong for medarbeidersamtaler. Her kan du lese om hvordan dialogmodulen i Simployer kan hjelpe HR og ledere med å digitalisere samtalen.

 

Les mer

Temaer: HR, medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging

De første 100 dagene som leder

Av Håkon Sandmark 15. desember 2020

”100-dagerskoden” er en bok Agnethe Ellingsen ga ut i 2019, rettet mot ledere som skal til å starte i en ny lederjobb. Rådene i boka kom godt med da grenser og kontorer stengte midt i oppstarten på min nye lederjobb.

Les mer

Temaer: onboarding, ledelse, lederhåndbok

Nå må HR-nøkkeltallene publiseres

Av Mats Chr. Sandvig 11. desember 2020

Neste år må en rekke nye nøkkeltall for første gang legges ut på nettsidene til norske virksomheter. Bruken av foreldrepermisjoner må under lupen. Lønnsstatistikken for 2021 skal også på nett.

Les mer

Temaer: HR, hr-data, inkludering

Digital sykmelding er doblet i 2020

Av Kristin Grønn Ludvigsen 3. desember 2020

Simployer fylles med stadig flere digitale sykmeldinger, importert rett inn fra legenes systemer med automatisk varsling til leder. 

Les mer

Temaer: HRM-system, sykefravær, sykefraværsoppfølging

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen