<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Nå må HR-nøkkeltallene publiseres

Av Mats Chr. Sandvig 11. desember 2020

Neste år må en rekke nye nøkkeltall for første gang legges ut på nettsidene til norske virksomheter. Bruken av foreldrepermisjoner må under lupen. Lønnsstatistikken for 2021 skal også på nett.

Les mer

Temaer: HR, hr-data, inkludering

Digital sykmelding er doblet i 2020

Av Kristin Grønn Ludvigsen 3. desember 2020

Simployer fylles med stadig flere digitale sykmeldinger, importert rett inn fra legenes systemer med automatisk varsling til leder. 

Les mer

Temaer: HRM-system, sykefravær, sykefraværsoppfølging

Strategi for HR-budsjettet i 2021

Av Victoria Ödlund 12. november 2020

Etter et mildt sagt annerledes år kan det føles ekstra utfordrende å sette opp HR-budsjettet. Her er min budsjettstrategi for den nye normalen. 

Les mer

Temaer: HR-strategi, digitalisering, masterdata

Slik kan ulempene med hjemmekontor begrenses

Av Aud Brouwer 10. november 2020

Demotiverte ansatte, varierende lederstiler og dårlig informasjonsflyt kan bli problemer når hjemmekontor er normalen. Her er seks ledergrep som snur hjemmekontor til noe positivt.  

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, HR-strategi, arbeidsglede

Et bra HR-system gjør det enklere å være en god arbeidsgiver

Av Henrik Sandström 6. november 2020

Føles det som et mareritt med alt det manuelle arbeidet ved nyansettelser? Blir ansatte så oppgitte over tungvinte rutiner at de slutter? I begge tilfeller er løsningen et moderne, velintegrert HR-system.

Les mer

Temaer: onboarding, HRM-system, HR-strategi

Gjesteblogg: Hvorfor bruke teknologi i HR-arbeidet?

Av VIEW Ledger 3. november 2020

Studier viser at utstrakt bruk av teknologi på de fleste områder i en forretning, er lønnsomt. Dette gjelder også i høyeste grad for HR-arbeidet.

Les mer

Øk tryggheten og lojaliteten med vellykket reboarding

Av Victoria Ödlund 22. oktober 2020

Når en medarbeider har vært borte fra jobben lenge, enten det skyldes permisjon, sykmelding eller permittering, er det viktig at han eller hun får en god reboarding

Les mer

Temaer: HR, medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging

Sjekkliste: Økt kvalitet på medarbeidersamtaler

Av Roar Hildebrandt 12. oktober 2020

Ikke la medarbeidersamtalen bli et pliktløp. Følger virksomheten disse seks punktene blir samtalene effektive og nyttige.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, medarbeiderutvikling

Nyansatte skuffes av datasommel

Av Magnus Schaft 23. september 2020

Sjekk dette skrekkeksempelet på hvordan IT og HR til tross for de beste intensjoner ender opp med å skuffe både den nyansatte medarbeideren og dennes sjef.

Les mer

8 grep som holder oppsigelsen unna domstolen

Av Magnus Schaft 18. september 2020

Over 1 000 arbeidstvister havner i retten hvert år. Her er de konkrete tiltakene som kan hindre at arbeidsgiver dømmes for usaklig oppsigelse.

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, onboarding, oppsigelse

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen