<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

På tide å fornye måten dere rekrutterer ansatte på?

Av Fam Camilla Viksand Manson 24. november 2021

Arbeidslivet er sannsynligvis varig endret av pandemien. Det bør påvirke hvordan HR jobber for å tiltrekke seg de beste talentene.

Les mer

Temaer: HR-strategi, employer branding

Vellykket offboarding gir et bra employer brand

Av Simployer Sverige 5. juni 2020

At introduksjonen av en nyansatt er viktig forstår de fleste arbeidsgivere. Men mange ganger er man ikke like nøye når noen skal slutte, tross at det også er betydningsfullt. Avslutningen påvirker nemlig hvordan du oppfattes som arbeidsgiver og har innvirkning på bedriftens merkevare. Feiler du i håndteringen kan det få større konsekvenser enn man skulle tro. 
Les mer

Temaer: offboarding, employer branding, nedbemanning

Bli en mer attraktiv arbeidsgiver

Av Elisabeth Gilje 6. juni 2019

Les mer

Temaer: arbeidsglede, employer branding, klima

La dine ansatte få være avkoblet

Av Mariann Karlsen 27. februar 2019

For å få det beste ut av dine medarbeidere og få dem til å bli, trenger du å hjelpe dem til å ha en god balanse mellom jobb og familie/fritid. Vi trenger å være både pålogget og avlogget.

Les mer

Temaer: ledelse, prestasjonsledelse, arbeidsmiljø, employer branding

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen