Første kvartal er høysesong for medarbeidersamtaler. Her kan du lese om hvordan dialogmodulen i Simployer kan hjelpe HR og ledere med å digitalisere samtalen.
Temaer: HR, medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging
Av Mats Chr. Sandvig 11. desember 2020
Temaer: HR, hr-data, inkludering
Av Victoria Ödlund 22. oktober 2020
Temaer: HR, medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging
Av Simployer Norge 24. august 2020
Temaer: HR, HR-strategi, digitalisering
Av Marthe Falch Pedersen 20. mai 2020
Selv etter at store deler av Norge gjenåpnet, var 7,1 prosent av arbeidsstyrken registrert som helt ledige hos NAV per 19. mai. Ledighetstallet har før coronapandemien vært under 6 prosent helt siden 1993.
Selv om mange av de ledige bare er permittert, bidrar den lave oljeprisen til en forventning om at mange i arbeidslivet må gjennomføre nedbemanning for første gang.
Temaer: HR, nedbemanning
Av Aud Brouwer 23. oktober 2019
Enhetlig og oppdatert informasjon til alle ansatte, når de trenger det, er en kjent utfordring i alle virksomheter. Utilgjengelig eller lite konsistent informasjon internt kan i verste fall resultere i misfornøyde medarbeidere.
Temaer: HR, digitalisering
Av Victoria Ödlund 11. september 2019
Mange tror at det er misnøye med lønn som er hovedårsaken til at gode medarbeidere sier opp. Men nei, lønn er vanligvis ikke grunnen. Oftere er mangel på utviklingsmuligheter og tilhørighet samt misnøye med nærmeste leder blant årsakene til at du mister gode medarbeidere.
Temaer: HR, onboarding, turnover
Av Terje Kjenstad 8. mai 2019
Det har vært et tydelig skifte fra at det snakkes mye om digitalisering av HR-prosessene – til at mange nå føler at de henger etter.
Temaer: HR, digitalisering
Av Hege Greaker 10. oktober 2018
Kompetanseledelse, eller talent management, handler om å sikre at organisasjonen til enhver tid er riktig bemannet. Det handler både om antall ansatte og om å ha rett faglig kompetanse, ferdigheter og holdninger både på kort sikt, men spesielt på lang sikt.
Av Hege Greaker 6. juni 2018
Å ansette en ny medarbeider er noe av det viktigste en organisasjon gjør. Det er mye å vinne på en grundig jobbanalyse, skriver Infotjenesters HR- og ledelsesrådgiver Hege Greaker.
Temaer: HR, rekruttering
Bak HR- og lederbloggen står Simployer,
som er et av Nordens ledende HR-management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige.
Tlf. 69 97 17 00
Faks: 69 97 17 17
Postadresse:
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Besøksadresse:
Kalnesveien 5
1712 Grålum
Org.nr. 986 419 454