Strategi for HR-budsjettet i 2021
Av Victoria Ödlund 12. november 2020
Temaer: HR-strategi, digitalisering, masterdata
Slik kan ulempene med hjemmekontor begrenses
Av Aud Brouwer 10. november 2020
Demotiverte ansatte, varierende lederstiler og dårlig informasjonsflyt kan bli problemer når hjemmekontor er normalen. Her er seks ledergrep som snur hjemmekontor til noe positivt.
Temaer: medarbeideroppfølging, HR-strategi, arbeidsglede
Et bra HR-system gjør det enklere å være en god arbeidsgiver
Av Henrik Sandström 6. november 2020
Føles det som et mareritt med alt det manuelle arbeidet ved nyansettelser? Blir ansatte så oppgitte over tungvinte rutiner at de slutter? I begge tilfeller er løsningen et moderne, velintegrert HR-system.
Temaer: onboarding, HRM-system, HR-strategi
Ordliste for HR
Av Simployer Norge 24. august 2020
Her forklarer vi 50 begreper som du som jobber med HR bør kjenne til. Hvor mange av dem kjenner du?
Temaer: HR, HR-strategi, digitalisering
Hjemmekontor – for eller mot?
Av Simployer Norge 2. juli 2020
Veien til naturen kan ofte være kort på hjemmekontoret, men kontorpulten er sjeldnere regulérbar.
Foto: Roberto Nickson/Unsplash
Noe av det viktigste i framtidas HR-strategier blir virksomhetens syn på hjemmekontor. Her har vi samlet de viktigste argumentene for og mot.
Temaer: HR-strategi, arbeidsmiljø, organisasjonsutvikling
Bruk medarbeiderdata til å utvikle organisasjonen
Av Mariann Karlsen 15. juni 2020
Alle virksomheter lagrer data om sine ansatte. Hvis det gjøres riktig har denne informasjonen stor verdi som strategisk beslutningsstøtte.
Temaer: HR-strategi, digitalisering, hr-data, masterdata
Koronaledelse: Hold hodet kaldt og hjertet varmt
Av Aud Brouwer 9. juni 2020
Koronakrisen kan deles i ulike faser, og hva HR bør fokusere på varierer med hvor i krisen man befinner seg.
Temaer: HR-strategi, ledelse
HR og AI: fra beste praksis til neste praksis
Av Hege Greaker 9. oktober 2019
Ny teknologi som robotikk og kunstig intelligens utfordrer ikke bare kompetansebehovet i organisasjoner, men også de eksisterende performance management og succession-modellene til HR. Nøkkelkompetanse i dag kan være irrelevant i morgen på grunn av rask utvikling innenfor IT, big data og analyse, nettsky og sosiale medier, som allerede har gjort sitt inntog i norske virksomheter.
Temaer: HR-strategi
3 megatrender som vil endre arbeidslivet
Av Terje Kjenstad 22. mai 2019
Nye generasjoner ut i arbeidslivet, en eksplosiv teknologisk utvikling og urbanisering vil endre arbeidslivet slik vi kjenner det i dag.
Temaer: teknologi, HR-strategi, strategi, ledelse, digitalisering
Å innføre HRM-system er en del av organisasjonsutviklingen
Av Mariann Karlsen 12. februar 2019
Å investere i et HR management-system er en stor avgjørelse for en virksomhet; og bør behandles som mer enn en IT-investering.
Temaer: HRM-system, HR-strategi, organisasjonsutvikling