HR- og lederbloggen

Et slags drømmescenario er at HR kan jobbe i kulissene og bidra til at alle har det bra på jobb og yter det lille ekstra. Simployer har tett kontakt med HR-team og HR-medarbeidere i det ganske land, og vet at hverdagen er hektisk. Det er ikke lett å få tiden til å strekke til. 

Les mer

Temaer: HR-strategi, strategi

HR-yrket handler om å trå til når det trengs, uten at man lang tid i forveien vet når det er. Desto viktigere er det å prøve å spre de oppgavene der man faktisk kan påvirke tidspunktet. 

Les mer

Temaer: HR-strategi, strategi

Føler du deg overarbeidet om dagen? Kanskje det ikke bare skyldes pandemien, men også at HR ikke har like jevn arbeidsbelastning gjennom året som mange andre yrkesgrupper.

Les mer

Temaer: HR-strategi, strategi

Etter et mildt sagt annerledes år kan det føles ekstra utfordrende å sette opp HR-budsjettet. Her er min budsjettstrategi for den nye normalen. 

Les mer

Temaer: HR-strategi, digitalisering, masterdata

Demotiverte ansatte, varierende lederstiler og dårlig informasjonsflyt kan bli problemer når hjemmekontor er normalen. Her er seks ledergrep som snur hjemmekontor til noe positivt.  

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, HR-strategi, arbeidsglede

Føles det som et mareritt med alt det manuelle arbeidet ved nyansettelser? Blir ansatte så oppgitte over tungvinte rutiner at de slutter? I begge tilfeller er løsningen et moderne, velintegrert HR-system.

Les mer

Temaer: onboarding, HRM-system, HR-strategi

Her forklarer vi 50 begreper som du som jobber med HR bør kjenne til. Hvor mange av dem kjenner du?

Les mer

Temaer: HR, HR-strategi, digitalisering

Veien til naturen kan ofte være kort på hjemmekontoret, men kontorpulten er sjeldnere regulérbar.
Foto: Roberto Nickson/Unsplash

Noe av det viktigste i framtidas HR-strategier blir virksomhetens syn på hjemmekontor. Her har vi samlet de viktigste argumentene for og mot.

Les mer

Temaer: HR-strategi, arbeidsmiljø, organisasjonsutvikling

Alle virksomheter lagrer data om sine ansatte. Hvis det gjøres riktig har denne informasjonen stor verdi som strategisk beslutningsstøtte.

Les mer

Temaer: HR-strategi, digitalisering, hr-data, masterdata

Koronakrisen kan deles i ulike faser, og hva HR bør fokusere på varierer med hvor i krisen man befinner seg. 

Les mer

Temaer: HR-strategi, ledelse