Det er krise, og sjefen trenger data om de ansatte nå! Her er fire ting HRM-systemet da kan hjelpe med.
– De siste årene har vi sett et tydelig skifte fra at lønnssystemet er master for persondata, til at HR-systemet overtar denne rollen, sier Aud Brouwer i Simployer, og viser til to ulike årsaker til at begrepet er i vinden nå.
I denne artikkelen skal vi se nærmere på kombinasjonen masterdata, HR og sikkerhet – altså begrepet Secure HR masterdata – hva dette betyr for virksomheten og hvorfor dette vil påvirke grensesnittet mellom HR og IT.
Temaer: teknologi, HRM-system, masterdata
Det tekniske ansvaret for sikring av ansattes persondata ligger ofte hos IT, og krever systemer som snakker sammen. Problemet er integrasjon av systemene, skriver Infotjenesters tekniske direktør i dette innlegget.
Temaer: teknologi, HRM-system, masterdata
Å investere i et HR management-system er en stor avgjørelse for en virksomhet; og bør behandles som mer enn en IT-investering.
Temaer: HRM-system, HR-strategi, organisasjonsutvikling
Det er mange grunner til å ha et HRM-system. En av dem er at det hjelper deg med å få kontroll på arbeidet med GDPR.
Temaer: HRM-system, skyløsninger, personvern
Stadig større og mer komplekse programvareløsninger blir skybasert. Det gjør at du som kjøper systemene må tenke annerledes.
Temaer: HRM-system, skyløsninger
Når du kjøper HRM-system er du som arbeidsgiver ansvarlig for hvordan leverandøren behandler opplysninger om dine ansatte, skriver Infotjenesters tekniske direktør i dette innlegget.
Temaer: teknologi, HRM-system
