<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

5 suksessfaktorer for godt HMS-arbeid

Av Anne Sandtorp 1. desember 2021

Gjennom mange år med HMS-jobbing har jeg sett eksempler på både gode og dårlige HMS-løsninger ute i bedrifts-Norge. Her har jeg og mine kolleger samlet en liste med karaktertrekk på de som har gått fra "godt nok" til "beste praksis". 

Les mer

Temaer: HRM-system, HMS

Nå kan du få en analyse av hvordan HR-systemet brukes

Av Magnus Schaft 19. november 2021

Simployer klinker til og lanserer en ny markedsplass med hele 36 nye produkter rettet mot personer som jobber med å drifte HR-systemer.

Les mer

Temaer: HRM-system, kompetanse

Lønnssystemet som kilde til HR masterdata – en dårlig idé

Av Jimmy Seppäla 27. oktober 2021

Ingen bruker en kalkulator til å lagre telefonnummer, lagre notater eller ivareta sosiale relasjoner. Til tross for at lønnssystemer er avanserte kalkulatorer, bruker mange systemene til å lagre HR masterdata, noe som kan ha negative konsekvenser på mange plan.

Les mer

Temaer: HRM-system, hr-data, masterdata

Slik sikrer du en god onboardingsfase

Av Elisabeth Gilje 29. september 2021

Det å gjennomføre en god onboarding er et gjensidig ønske – og ansvar – for både leder og den nyansatte. For å sikre en god onboardingsfase er det viktig å tidlig avklare forventninger til gjennomføringen. Ha en dialog med medarbeideren om hvordan dere sammen kan sikre en god onboardingsfase. Dere har et gjensidig ansvar for å lykkes.

Les mer

Temaer: onboarding, HRM-system

Digital sykmelding er doblet i 2020

Av Kristin Grønn Ludvigsen 3. desember 2020

Simployer fylles med stadig flere digitale sykmeldinger, importert rett inn fra legenes systemer med automatisk varsling til leder. 

Les mer

Temaer: HRM-system, sykefravær, sykefraværsoppfølging

Et bra HR-system gjør det enklere å være en god arbeidsgiver

Av Henrik Sandström 6. november 2020

Føles det som et mareritt med alt det manuelle arbeidet ved nyansettelser? Blir ansatte så oppgitte over tungvinte rutiner at de slutter? I begge tilfeller er løsningen et moderne, velintegrert HR-system.

Les mer

Temaer: onboarding, HRM-system, HR-strategi

5 tips når IT og HR skal jobbe sammen

Av Simployer Norge 4. september 2020

I mange ledergrupper kan sjefene for IT og HR utgjøre to ytterpunkter hva gjelder personligheter og fagfelt. Men hva skjer når det er nettopp IT og HR som må samarbeide om et prosjekt?

Les mer

Temaer: HRM-system, hr-data, masterdata

Raske HR-rapporter i en krise

Av Kristin Grønn Ludvigsen 8. april 2020

Det er krise, og sjefen trenger data om de ansatte nå!  Her er fire ting HRM-systemet da kan hjelpe med.

Les mer

Temaer: HRM-system, hr-data

Sikker HR masterdata

Av Elisabeth Gilje 12. februar 2020

– De siste årene har vi sett et tydelig skifte fra at lønnssystemet er master for persondata, til at HR-systemet overtar denne rollen, sier Aud Brouwer i Simployer, og viser til to ulike årsaker til at begrepet er i vinden nå.

I denne artikkelen skal vi se nærmere på kombinasjonen masterdata, HR og sikkerhet  – altså begrepet Secure HR masterdata – hva dette betyr for virksomheten og hvorfor dette vil påvirke grensesnittet mellom HR og IT. 

Les mer

Temaer: teknologi, HRM-system, masterdata

Personvern og HR masterdata

Av Flemming Ottosen 19. juni 2019

Det tekniske ansvaret for sikring av ansattes persondata ligger ofte hos IT, og krever systemer som snakker sammen. Problemet er integrasjon av systemene, skriver Infotjenesters tekniske direktør i dette innlegget.

Les mer

Temaer: teknologi, HRM-system, masterdata

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen