Føles det som et mareritt med alt det manuelle arbeidet ved nyansettelser? Blir ansatte så oppgitte over tungvinte rutiner at de slutter? I begge tilfeller er løsningen et moderne, velintegrert HR-system.
Temaer: onboarding, HRM-system, HR-strategi
I mange ledergrupper kan sjefene for IT og HR utgjøre to ytterpunkter hva gjelder personligheter og fagfelt. Men hva skjer når det er nettopp IT og HR som må samarbeide om et prosjekt?
Temaer: HRM-system, hr-data, masterdata
Det er krise, og sjefen trenger data om de ansatte nå! Her er fire ting HRM-systemet da kan hjelpe med.
Temaer: HRM-system, hr-data
– De siste årene har vi sett et tydelig skifte fra at lønnssystemet er master for persondata, til at HR-systemet overtar denne rollen, sier Aud Brouwer i Simployer, og viser til to ulike årsaker til at begrepet er i vinden nå.
I denne artikkelen skal vi se nærmere på kombinasjonen masterdata, HR og sikkerhet – altså begrepet Secure HR masterdata – hva dette betyr for virksomheten og hvorfor dette vil påvirke grensesnittet mellom HR og IT.
Temaer: teknologi, HRM-system, masterdata
Det tekniske ansvaret for sikring av ansattes persondata ligger ofte hos IT, og krever systemer som snakker sammen. Problemet er integrasjon av systemene, skriver Infotjenesters tekniske direktør i dette innlegget.
Temaer: teknologi, HRM-system, masterdata
Å investere i et HR management-system er en stor avgjørelse for en virksomhet; og bør behandles som mer enn en IT-investering.
Temaer: HRM-system, HR-strategi, organisasjonsutvikling
Det er mange grunner til å ha et HRM-system. En av dem er at det hjelper deg med å få kontroll på arbeidet med GDPR.
Temaer: HRM-system, skyløsninger, personvern
Stadig større og mer komplekse programvareløsninger blir skybasert. Det gjør at du som kjøper systemene må tenke annerledes.
Temaer: HRM-system, skyløsninger
Når du kjøper HRM-system er du som arbeidsgiver ansvarlig for hvordan leverandøren behandler opplysninger om dine ansatte, skriver Infotjenesters tekniske direktør i dette innlegget.
Temaer: teknologi, HRM-system
