<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Ofte stilte spørsmål om hjemmekontor

Av Karoline Amundsen Dystebakken 2. september 2021

Det de fleste arbeidsgivere spør om rundt hjemmekontor nå er krav til avtalen med ansatte, ansvar for utstyr og arbeidsmiljø, hvem som kan pålegge og kreve hjemmekontor, arbeidstid og hvor man kan ha hjemmekontor. 

Les mer

Temaer: kompetanse, arbeidsrett, hybridkontor

Unn deg faglig påfyll nå i sommer

Av Fam Camilla Viksand Manson 30. juni 2021

Når du som leder eller HR-medarbeider unner deg noen dypdykk innenfor temaer du synes er spennende og interessante, gagner det hele virksomheten. Men det blir sjelden tid til dette i en hektisk arbeidshverdag – spesielt ikke i pandemitider. Bruk disse rolige sommerukene på å lese deg opp slik at du er forberedt når høsten kommer og ansatte er tilbake fra sommerferie.

Les mer

Temaer: kompetanse

5 grunner til at kompetanse bør være tema i medarbeidersamtalen

Av Elisabeth Gilje 20. november 2019

- Medarbeidersamtalen er en gyllen anledning til å kartlegge kompetansen i virksomheten. En god og tillitsbasert medarbeidersamtale kan synliggjøre områder ved stillingen der medarbeideren trenger ny kompetanse. I tillegg kan samtalen avdekke kompetanse lederen ikke visste om, og som dermed ikke utnyttes godt nok, sier Karina Sandell Lauritzen, HR Business Partner i Infotjenester. Her er fem grunner til at kompetanse bør være et tema i medarbeidersamtalen.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, kompetanse

HR-ledelse i fremtidens digitale arbeidsliv

Av Marianne Reese Larsen og Fredrik Christiansson 25. september 2019

Under Oslo Business Forums lederkonferanse Beyond 2020, holdt Marianne Reese Larsen og Fredrik Christiansson fra Simployer et frokostseminar sammen med konsulentselskapet Miles. Temaet for seminaret var «Winning performance through future workforce». Dette innlegget er basert på foredraget, der Marianne og Fredrik i samtale reflekterer over problemstillinger – og løsninger – knyttet til fremtidens HR: Hvordan sørge for at organisasjonen besitter rett kompetanse for å oppnå sine mål?

Se hele frokostseminaret nederst i saken!

Les mer

Temaer: teknologi, ledelse, kompetanse

Jeg lærer, altså er jeg.

Av Christine Hassel Kristoffersen 24. april 2019

Livslang læring har fått en ny klang og aktualitet i arbeidslivet. Nå gjelder det faktisk alle!

Les mer

Temaer: strategi, kompetanse, medarbeiderutvikling

Å videreutvikle talentene får dem til å bli

Av Mariann Karlsen 5. desember 2018

Konkurransen om talentene på arbeidsmarkedet øker år for år, og det blir stadig viktigere for arbeidsgivere å gjøre seg attraktiv for å lykkes med å ansette og gode ansatte.

Les mer

Temaer: ledelse, kompetanse, medarbeiderutvikling

Kompetanse er for alvorlig til å overlates til den enkelte leder

Av Mariann Karlsen 20. november 2018

Det finnes snart ikke en eneste jobb som kan gjøres uten formell kompetanse – og kompetansen fra i går er utdatert i morgen. Det stiller helt nye krav til hvordan vi jobber med kompetanseutvikling.

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, strategi, ledelse, kompetanse

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen