Telenor har definert seks arbeidssituasjoner du som arbeidsgiver må håndtere.
Pandemien har tvunget ledere til å reflektere over rollen sin og finne styrker i sine lederegenskaper.
Temaer: ledelse, hybridkontor
For fem år siden gjennomførte Byggmax en storsatsing på sjefene. En investering man i dag ser tydelige resultater av med økt lønnsomhet og høyt medarbeiderengasjement. – Ledelsen vår handler om å være en tilrettelegger og stadig lære seg nye ting, sier Marcus Essesjö.
Temaer: ledelse, engasjement
Ansatte håndterer den nye koronahverdagen ulikt, og mange ønsker seg ikke tilbake til en hverdag på kontoret. Det stiller store krav til deg som leder.
Temaer: ledelse, hybridkontor
To av tre arbeidstakere ser etter nye jobbmuligheter i forlengelse av pandemien. Her er noen tips for å unngå at viktige medarbeidere slutter.
Etter altfor lang tid uten sosiale sammenkomster og festlig lag, er mange nå klar for å møte kollegaer på en skikkelig sommerfest. Men husk å ta hensyn til ansatte som fortsatt ikke er klar for å møtes.
Temaer: ledelse, arbeidsglede
Få ting er mer energitappende enn dårlige møter. Og det som fungerer dårlig i et vanlig møte fungerer ofte enda dårligere når møtet er digitalt. Coach, foredragsholder og forfatter av boken "Møteredderen", Fredrik Bauer, bistår virksomheter i å bedre kvaliteten på møter. Her får du hans tre beste tips til økt engasjement i digitale møter.
Temaer: ledelse, digitalisering
Simployers rådgivere får mange spørsmål om arbeidsgivers styringsrett i forbindelse med endringer som følge av koronapandemien. Her kan du lese noen av spørsmålene som har kommet inn, og våre rådgiveres svar på disse.
Temaer: ledelse, arbeidsrett
”100-dagerskoden” er en bok Agnethe Ellingsen ga ut i 2019, rettet mot ledere som skal til å starte i en ny lederjobb. Rådene i boka kom godt med da grenser og kontorer stengte midt i oppstarten på min nye lederjobb.
Temaer: onboarding, ledelse, lederhåndbok
Koronakrisen kan deles i ulike faser, og hva HR bør fokusere på varierer med hvor i krisen man befinner seg.
Temaer: HR-strategi, ledelse
