<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

8 fordeler med en digital medarbeidersamtale

Av Roar Hildebrandt og Anne Mari Hjelbak 2. februar 2021


En god medarbeidersamtale er mulig selv om man ikke sitter i samme rom.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging, medarbeiderutvikling

Digitale medarbeidersamtaler gir bedre planer, møter og oppfølging

Av Jules Olivier 5. januar 2021

Første kvartal er høysesong for medarbeidersamtaler. Her kan du lese om hvordan dialogmodulen i Simployer kan hjelpe HR og ledere med å digitalisere samtalen.

 

Les mer

Temaer: HR, medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging

Øk tryggheten og lojaliteten med vellykket reboarding

Av Victoria Ödlund 22. oktober 2020

Når en medarbeider har vært borte fra jobben lenge, enten det skyldes permisjon, sykmelding eller permittering, er det viktig at han eller hun får en god reboarding

Les mer

Temaer: HR, medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging

Sjekkliste: Økt kvalitet på medarbeidersamtaler

Av Roar Hildebrandt 12. oktober 2020

Ikke la medarbeidersamtalen bli et pliktløp. Følger virksomheten disse seks punktene blir samtalene effektive og nyttige.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, medarbeiderutvikling

5 grunner til at kompetanse bør være tema i medarbeidersamtalen

Av Elisabeth Gilje 20. november 2019

- Medarbeidersamtalen er en gyllen anledning til å kartlegge kompetansen i virksomheten. En god og tillitsbasert medarbeidersamtale kan synliggjøre områder ved stillingen der medarbeideren trenger ny kompetanse. I tillegg kan samtalen avdekke kompetanse lederen ikke visste om, og som dermed ikke utnyttes godt nok, sier Karina Sandell Lauritzen, HR Business Partner i Infotjenester. Her er fem grunner til at kompetanse bør være et tema i medarbeidersamtalen.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, kompetanse

7 tips for bedre medarbeidersamtaler

Av Hege Greaker 28. februar 2018

Det er høysesong for medarbeidersamtaler. Her er 7 praktiske tips for å mest mulig ut av medarbeidersamtalene.

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale, medarbeideroppfølging

Slik gjør du medarbeidersamtalen mer meningsfull

Av Hege Greaker 16. januar 2018

Medarbeidersamtalen kan være verdiløs og i verste fall demotiverende og ødeleggende. Er 2018 året du skal begynne med en mer fruktbar oppfølging av arbeidstakerne?

Les mer

Temaer: medarbeidersamtale

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen