At introduksjonen av en nyansatt er viktig forstår de fleste arbeidsgivere. Men mange ganger er man ikke like nøye når noen skal slutte, tross at det også er betydningsfullt. Avslutningen påvirker nemlig hvordan du oppfattes som arbeidsgiver og har innvirkning på bedriftens merkevare. Feiler du i håndteringen kan det få større konsekvenser enn man skulle tro.
