<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

De første 100 dagene som leder

Av Håkon Sandmark 15. desember 2020

”100-dagerskoden” er en bok Agnethe Ellingsen ga ut i 2019, rettet mot ledere som skal til å starte i en ny lederjobb. Rådene i boka kom godt med da grenser og kontorer stengte midt i oppstarten på min nye lederjobb.

Les mer

Temaer: onboarding, ledelse, lederhåndbok

Et bra HR-system gjør det enklere å være en god arbeidsgiver

Av Henrik Sandström 6. november 2020

Føles det som et mareritt med alt det manuelle arbeidet ved nyansettelser? Blir ansatte så oppgitte over tungvinte rutiner at de slutter? I begge tilfeller er løsningen et moderne, velintegrert HR-system.

Les mer

Temaer: onboarding, HRM-system, HR-strategi

8 grep som holder oppsigelsen unna domstolen

Av Magnus Schaft 18. september 2020

Over 1 000 arbeidstvister havner i retten hvert år. Her er de konkrete tiltakene som kan hindre at arbeidsgiver dømmes for usaklig oppsigelse.

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, onboarding, oppsigelse

Tilgang til ansattinformasjon er viktigere enn noen gang

Av Kamilla Lunde Sørli 14. juli 2020

Her er de mest brukte søkeordene i 2020 i Faghjelp, Simployers abonnementstjeneste for faglige råd. Helt andre søkeord dominerer sammenliknet med tidligere år, og noen helt nye søkeord har dukket opp.

Det er ingen tvil om informasjon og kommunikasjon til ansatte har vært et viktig område for HR-avdelinger de siste månedene. Koronapandemien har forsterket verdien av å ha lett tilgjengelig, og ikke minst oppdatert, ansattinformasjon til både medarbeidere og ledere.

Les mer

Temaer: onboarding, personalhåndbok, lederhåndbok

7 tips for å lykkes med onboarding av nyansatte på hjemmekontor

Av Hanne Kjeldstadli Hansen 23. april 2020

Her er sju prinsipper jeg jobber ut fra, som kan gjøre det enklere å introdusere nye medarbeidere som befinner seg et annet sted. Prinsippene fungerer både i koronatiden og når som helst ellers når leder og medarbeidere ikke befinner seg på samme sted, så omboarding på gjennomføres på avstand. 

Les mer

Temaer: onboarding, ledelse

5 tips for å beholde gode ansatte

Av Victoria Ödlund 11. september 2019

Mange tror at det er misnøye med lønn som er hovedårsaken til at gode medarbeidere sier opp. Men nei, lønn er vanligvis ikke grunnen. Oftere er mangel på utviklingsmuligheter og tilhørighet samt misnøye med nærmeste leder blant årsakene til at du mister gode medarbeidere.

Les mer

Temaer: HR, onboarding, turnover

Det viktige førsteinntrykket

Av Cornelia Bjørke-Hill 14. august 2019

Den viktigste jobben med å integrere nyansatte inn i selskapet starter allerede før første arbeidsdag. Men ikke fortvil om den ansatte allerede er på plass – det er aldri for sent å iverksette en god onboardingsprosess. I denne videoen deler Infotjenesters salgsdirektør Terje Kjenstad sine erfaringer om onboarding og hvor dyrt det kan være når man mislykkes i denne fasen. 

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, onboarding, ledelse, rekruttering, arbeidsmiljø

Feilansettelse – eller bare dårlig onboarding?

Av Knut Rustan 27. mars 2019

Er vi litt for raske med å sette merkelappen «feilansettelse» på en nyansatt som ikke fungerer i jobben?

Les mer

Temaer: onboarding, ledelse, personalhåndbok, lederhåndbok

Rekrutteringskostnadene er bare toppen av isfjellet

Av Mariann Karlsen 18. desember 2018

Det er dyrt å ansette nye medarbeidere. De tallene som synes i regnskapet, som faktura for annonser, hodejegere og tester, er ofte bare toppen av isfjellet. Den store kostnaden ligger i å få den nye medarbeideren til å fungere optimalt i sin nye jobb. 

Les mer

Temaer: onboarding, rekruttering

Dette må du gjøre før den nyansatte starter

Av Hege Greaker 30. oktober 2018

En vellykket ansettelse krever at lederen gjør det riktige allerede før den nye medarbeideren har sin første arbeidsdag. Gevinsten er blant annet at du beholder gode medarbeidere lenger. 

Les mer

Temaer: onboarding

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen