Er vi litt for raske med å sette merkelappen «feilansettelse» på en nyansatt som ikke fungerer i jobben?
Temaer: onboarding, ledelse, personalhåndbok, lederhåndbok
Det er dyrt å ansette nye medarbeidere. De tallene som synes i regnskapet, som faktura for annonser, hodejegere og tester, er ofte bare toppen av isfjellet. Den store kostnaden ligger i å få den nye medarbeideren til å fungere optimalt i sin nye jobb.
Temaer: onboarding, rekruttering
En vellykket ansettelse krever at lederen gjør det riktige allerede før den nye medarbeideren har sin første arbeidsdag. Gevinsten er blant annet at du beholder gode medarbeidere lenger.
Temaer: onboarding
Temaer: HR, onboarding, turnover
At ansatte bytter jobb internt er vinn-vinn. Forutsetningen er at du som leder behandler overgangen til ny avdeling riktig.
Temaer: HR, onboarding, ledelse, crossboarding
At nye ledere får en god onboarding er svært viktig, fordi det får ekstra store konsekvenser dersom en leder ikke fungerer. Det får de sjelden, viser en ny undersøkelse.
Temaer: onboarding, ledelse
Viktigheten av en god strukturert onboardingsprosess av nyansatte er ofte undervurdert, og får alt for lite oppmerksomhet i mange virksomheter.
Temaer: HR, onboarding, ansettelse
