Det å gjennomføre en god onboarding er et gjensidig ønske – og ansvar – for både leder og den nyansatte. For å sikre en god onboardingsfase er det viktig å tidlig avklare forventninger til gjennomføringen. Ha en dialog med medarbeideren om hvordan dere sammen kan sikre en god onboardingsfase. Dere har et gjensidig ansvar for å lykkes.
Slik sikrer du en god onboardingsfase
Av Elisabeth Gilje 29. september 2021
Temaer: onboarding, HRM-system
De første 100 dagene som leder
Av Håkon Sandmark 15. desember 2020
”100-dagerskoden” er en bok Agnethe Ellingsen ga ut i 2019, rettet mot ledere som skal til å starte i en ny lederjobb. Rådene i boka kom godt med da grenser og kontorer stengte midt i oppstarten på min nye lederjobb.
Temaer: onboarding, ledelse, lederhåndbok
Et bra HR-system gjør det enklere å være en god arbeidsgiver
Av Henrik Sandström 6. november 2020
Føles det som et mareritt med alt det manuelle arbeidet ved nyansettelser? Blir ansatte så oppgitte over tungvinte rutiner at de slutter? I begge tilfeller er løsningen et moderne, velintegrert HR-system.
Temaer: onboarding, HRM-system, HR-strategi
8 grep som holder oppsigelsen unna domstolen
Av Magnus Schaft 18. september 2020
Over 1 000 arbeidstvister havner i retten hvert år. Her er de konkrete tiltakene som kan hindre at arbeidsgiver dømmes for usaklig oppsigelse.
Temaer: medarbeideroppfølging, onboarding, oppsigelse
Her er de mest brukte søkeordene i 2020 i Faghjelp, Simployers abonnementstjeneste for faglige råd. Helt andre søkeord dominerer sammenliknet med tidligere år, og noen helt nye søkeord har dukket opp.
Det er ingen tvil om informasjon og kommunikasjon til ansatte har vært et viktig område for HR-avdelinger de siste månedene. Koronapandemien har forsterket verdien av å ha lett tilgjengelig, og ikke minst oppdatert, ansattinformasjon til både medarbeidere og ledere.
Temaer: onboarding, personalhåndbok, lederhåndbok
7 tips for å lykkes med onboarding av nyansatte på hjemmekontor
Av Hanne Kjeldstadli Hansen 23. april 2020
Her er sju prinsipper jeg jobber ut fra, som kan gjøre det enklere å introdusere nye medarbeidere som befinner seg et annet sted. Prinsippene fungerer både i koronatiden og når som helst ellers når leder og medarbeidere ikke befinner seg på samme sted, så omboarding på gjennomføres på avstand.
Temaer: onboarding, ledelse
5 tips for å beholde gode ansatte
Av Victoria Ödlund 11. september 2019
Mange tror at det er misnøye med lønn som er hovedårsaken til at gode medarbeidere sier opp. Men nei, lønn er vanligvis ikke grunnen. Oftere er mangel på utviklingsmuligheter og tilhørighet samt misnøye med nærmeste leder blant årsakene til at du mister gode medarbeidere.
Temaer: HR, onboarding, turnover
Det viktige førsteinntrykket
Av Cornelia Bjørke-Hill 14. august 2019
Den viktigste jobben med å integrere nyansatte inn i selskapet starter allerede før første arbeidsdag. Men ikke fortvil om den ansatte allerede er på plass – det er aldri for sent å iverksette en god onboardingsprosess. I denne videoen deler Infotjenesters salgsdirektør Terje Kjenstad sine erfaringer om onboarding og hvor dyrt det kan være når man mislykkes i denne fasen.
Temaer: medarbeideroppfølging, onboarding, ledelse, rekruttering, arbeidsmiljø
Feilansettelse – eller bare dårlig onboarding?
Av Knut Rustan 27. mars 2019
Er vi litt for raske med å sette merkelappen «feilansettelse» på en nyansatt som ikke fungerer i jobben?
Temaer: onboarding, ledelse, personalhåndbok, lederhåndbok
Rekrutteringskostnadene er bare toppen av isfjellet
Av Mariann Karlsen 18. desember 2018
Det er dyrt å ansette nye medarbeidere. De tallene som synes i regnskapet, som faktura for annonser, hodejegere og tester, er ofte bare toppen av isfjellet. Den store kostnaden ligger i å få den nye medarbeideren til å fungere optimalt i sin nye jobb.
Temaer: onboarding, rekruttering