Den viktigste jobben med å integrere nyansatte inn i selskapet starter allerede før første arbeidsdag. Men ikke fortvil om den ansatte allerede er på plass – det er aldri for sent å iverksette en god onboardingsprosess. I denne videoen deler Infotjenesters salgsdirektør Terje Kjenstad sine erfaringer om onboarding og hvor dyrt det kan være når man mislykkes i denne fasen.
Det viktige førsteinntrykket
Av Cornelia Bjørke-Hill 14. august 2019
Temaer: medarbeideroppfølging, onboarding, ledelse, rekruttering, arbeidsmiljø
Rekrutteringskostnadene er bare toppen av isfjellet
Av Mariann Karlsen 18. desember 2018
Det er dyrt å ansette nye medarbeidere. De tallene som synes i regnskapet, som faktura for annonser, hodejegere og tester, er ofte bare toppen av isfjellet. Den store kostnaden ligger i å få den nye medarbeideren til å fungere optimalt i sin nye jobb.
Temaer: onboarding, rekruttering
Jobbanalyse er grunnmuren i rekrutteringsprosessen
Av Hege Greaker 6. juni 2018
Å ansette en ny medarbeider er noe av det viktigste en organisasjon gjør. Det er mye å vinne på en grundig jobbanalyse, skriver Infotjenesters HR- og ledelsesrådgiver Hege Greaker.
Temaer: HR, rekruttering