<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1472030433127311&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
God ledelse handler om å få det beste ut av teamet og hver enkelt ansatt. På HR- og lederbloggen kan du lese om ledelse som bidrar til å få arbeidstakerne og organisasjonen til å prestere optimalt. Vi blogger også om HR Management-teknologi og sikkerhet.

Struktur på HR-arbeidet med digitalt årshjul

Av Kamilla Lunde Sørli 25. mai 2021

Et slags drømmescenario er at HR kan jobbe i kulissene og bidra til at alle har det bra på jobb og yter det lille ekstra. Simployer har tett kontakt med HR-team og HR-medarbeidere i det ganske land, og vet at hverdagen er hektisk. Det er ikke lett å få tiden til å strekke til. 

Les mer

Temaer: HR-strategi, strategi

Kunsten å spre arbeidsbelastningen for HR

Av Kamilla Lunde Sørli 11. mai 2021

HR-yrket handler om å trå til når det trengs, uten at man lang tid i forveien vet når det er. Desto viktigere er det å prøve å spre de oppgavene der man faktisk kan påvirke tidspunktet

Les mer

Temaer: HR-strategi, strategi

Derfor er våren mest hektisk for HR

Av Kamilla Lunde Sørli 5. mai 2021

Føler du deg overarbeidet om dagen? Kanskje det ikke bare skyldes pandemien, men også at HR ikke har like jevn arbeidsbelastning gjennom året som mange andre yrkesgrupper.

Les mer

Temaer: HR-strategi, strategi

3 megatrender som vil endre arbeidslivet

Av Terje Kjenstad 22. mai 2019

Nye generasjoner ut i arbeidslivet, en eksplosiv teknologisk utvikling og urbanisering vil endre arbeidslivet slik vi kjenner det i dag.

Les mer

Temaer: teknologi, HR-strategi, strategi, ledelse, digitalisering

Jeg lærer, altså er jeg.

Av Christine Hassel Kristoffersen 24. april 2019

Livslang læring har fått en ny klang og aktualitet i arbeidslivet. Nå gjelder det faktisk alle!

Les mer

Temaer: strategi, kompetanse, medarbeiderutvikling

Kompetanse er for alvorlig til å overlates til den enkelte leder

Av Mariann Karlsen 20. november 2018

Det finnes snart ikke en eneste jobb som kan gjøres uten formell kompetanse – og kompetansen fra i går er utdatert i morgen. Det stiller helt nye krav til hvordan vi jobber med kompetanseutvikling.

Les mer

Temaer: medarbeideroppfølging, strategi, ledelse, kompetanse

Så strategiske er norske HR-avdelinger

Av Hege Greaker 27. juni 2017

Hvor strategisk jobber din virksomhet med HR? Nesten 4 av 10 toppledere sier at HR i stor grad deltar i strategiarbeidet og at toppledelsen tar hensyn til HR i sin strategiutvikling.

Les mer

Temaer: HR, strategi

Om HR- og lederbloggen

Bak HR- og lederbloggen står Simployer, som er et av Nordens ledende HR- management-systemer. Systemet har i dag ca. 1,2 millioner brukere i Norge og Sverige. Hver dag er vi i Simployer i kontakt med hundrevis av ledere og HR-spesialister, og på  HR- og lederbloggen deler vi vår kunnskap og erfaring. I tillegg henter vi inspirasjon og bidrag fra kunder, tankeledere og eksperter.

Siste innlegg

Søk i bloggen